Sempre fui fã das três partes do filme "O Poderoso Chefão". A forma que eles trabalham é incrível. Não estou dizendo dos tiroteios e massacres, mas pelas ideologias que eles utilizam para lidar com os negócios. Não é qualquer um que consegue seguir a risca essas ideologias. Na verdade são alguns passos fundamentais para que eles e qualquer outra pessoa tenham sucesso no Negócio que estiver se dirigindo. Então fica aqui os Ensinamentos da Família Corleone para obter sucesso nos Negócios no qual encontrei na internet.
Expor o que você pensa é desvendar seus planejamento suas ideias seus desejos. É contar seus segredos em público, permitir que nos interfiram mesmo direta e indiretamente e/ou se antecipem lhe prejudicando quando quiserem. Não fale demais!
Acho que você já deve ter ouvido falar sobre CEO, COO, CFO, CHRO, CIO, CTO, CKO, CRO ou CMO. Na verdade cada nome desse refere-se a um cargo de chefia dentro da empresa. Abaixo vou mostrar o que significa e o que eles fazem, porém todos já devem conhecer cada uma deles, mas por outros nomes.
Imagine Suape daqui a cinco anos. Vamos estar produzindo navios, fabricando automóveis, refinando petróleo e produzindo insumos petroquímicos. ´Algo impensável até pouco tempo atrás`, escrevemos na abertura da primeira matéria desta série, no dia 30 de janeiro. Agora imagine o fluxo intenso de cargas que tudo isso deverá gerar. Vamos saltar de 9 milhões de toneladas, em 2010, para 48 milhões em 2016. Entre as atividades de apoio, talvez a de logística seja a mais importante nesse contexto e é justamente esse segmento que vamos abordar nesta quinta e última matéria da série.
Sonia Racy - ESTADÃO
ENTREVISTADO: FERNANDO HENRIQUE CARDOSO
(...)Mais revela. É claro que o poder absoluto dá mais chances aos mais fracos de ficarem maus.Veja, vamos falar português claro: uma pessoa que tem posição de mando (não precisa ser presidente) tem enormes possibilidades de enriquecer. Ele tem informações e pode usá-las. O que freia isso, o que inibe? É você mesmo. Quando você não o faz, é você mesmo que deixa de fazê-lo.
Para quem não conhece Max Gehringer, ele é administrador de empresas e escritor, autor de diversos livros sobre carreiras e gestão empresarial.
Na série Emprego de A a Z feito pelo fantastico Max Gehringer fala sobre Marketing Pessoal. Um video excelente e que trará bastante informação para você que pretende aprimorar a sua imagem e seu profissionalismo.
Não basta apenas cumprir horário e aprender a função: é preciso saber aproveitar bem o tempo dentro da empresa. No mês de janeiro, 35 mil vagas estão abertas.
Tem muito estudante que espera estrear outro documento nestas férias: a carteira de trabalho. Tem mais vagas do que em 2010, que foi um ano bom para conseguir empregos. Não basta ter boa vontade e se dedicar aos estudos só. Confira as dicas para conseguir um estágio e se manter no emprego depois que ele acabar.
Fonte: Admite-se.com.br
07/12/2010
“Todo viver humano acontece em conversações e é nesse espaço onde se cria a realidade em que vivemos”. Humberto Maturana
Sou Coach. Mais do que isso – sou coach ontológico. Quando digo isso é inevitável que as pessoas me perguntem do que se trata. A dúvida está em três níveis: o que é coach, o que é ontológico e o que são as duas coisas juntas. Vamos por partes.
“Jovens que possuem trabalho voluntário nos seus currículos conseguem melhores empregos na área de serviços, têm mais chances de conseguir uma bolsa de estudos no exterior.” - Stephen Kanitz
Hoje o voluntariado agrega um grande valor para o profissional e seu curriculum. Hoje as empresas precisam de pessoas que queiram trabalhar, e não apenas tem um currículo cheio de cursos, Graduações, MBA, etc. A experiência voluntaria tem uma grande força para mudar a visão de uma pessoa. Ajudar as pessoas não é uma coisa fácil, mas também não é uma coisa difícil, é necessário dedicação.
Não é comum, mas algumas empresas de segmentos mais tradicionais ainda solicitam carta de referência antes de fechar uma contratação. E, justamente, por não estarem acostumados com este tipo de exigência, muitos candidatos e ex-empregadores ficam sem saber o que deve ser colocado no papel. A resposta, apontam os especialistas em recursos humanos, é: o essencial.
A elaboração de um curriculum vitae não é um bicho de sete cabeças, porém é preciso ter um pouco de atenção e estudo sobre ele. Não vá colocando qualquer coisa de qualquer jeito sobre você. Um curriculum é um comercial seu de 30 segundos, então saiba expressar realmente que profissional você é.
