Fonte: Admite-se.com.br
07/12/2010
“Todo viver humano acontece em conversações e é nesse espaço onde se cria a realidade em que vivemos”. Humberto Maturana
Sou Coach. Mais do que isso – sou coach ontológico. Quando digo isso é inevitável que as pessoas me perguntem do que se trata. A dúvida está em três níveis: o que é coach, o que é ontológico e o que são as duas coisas juntas. Vamos por partes.
Coach é um profissional que atua no domínio da aprendizagem a partir de técnicas conversacionais. Seu objeto é a construção de possibilidades; seu cliente é uma outra pessoa. Ontologia é a parte da filosofia que estuda o SER enquanto tal; ou seja, é o estudo que se preocupa com o que é e com o modo como tornou-se. Coaching Ontológico é a técnica que permite ao cliente entender o que é, como assim se tornou e o que precisa fazer e ser para superar-se.
É simples, mas se torna difícil de definir porque estamos acostumados a tornar as coisas complexas achando que assim fazem mais sentido. Então, vamos por outro caminho. Coaching Ontológico é fundamentalmente relacionamento, troca, criatividade e aprendizado. É um processo de construção de possibilidades a partir do relacionamento entre dois ou mais observadores (pessoas) distintos, considerados legítimos, autônomos, livres e diferentes entre si.
Mas, para atender aos mais acadêmicos, vou tentar uma conceituação mais técnica. Coaching Ontológico é uma disciplina que aporta uma maneira diferente de interpretar os seres humanos, seu modo de relacionamento, sua atuação e a maneira como atingem os objetivos que propõem para si mesmos, para suas empresas e para a sociedade. Um dos seus postulados é que a linguagem não só define, mas também gera a realidade. Tal geração é expressa no modo como constituímos nossa emoção e nosso corpo.
Voltando à simplicidade, o Coaching Ontológico é uma dinâmica de transformação mediante a qual pessoas e organizações revisam, desenvolvem e aperfeiçoam suas formas de ser no mundo. Apresenta-se como uma conversação que cria uma nova cultura e não como uma técnica dentro da cultura subjacente.
Em um processo de Coaching Ontológico, o crescimento acontece no domínio do Ser, através de um aprendizado transformacional que questiona os modos tradicionais de conceber, perceber e interpretar a realidade. Pessoas e equipes em aprendizagem profunda interrompem seus padrões de conduta e comportamento habituais para começar a operar com maior criatividade, pró-atividade e integridade, gerando competências emocionais do ser, fazer, pensar e do relacionar-se.
O Coaching Ontológico é um processo fundamentalmente libertador das crenças condicionantes que nos limitam. Conecta-nos com nossos recursos e com nossa capacidade de intervir, gerando maior bem-estar e efetividade no alcance dos resultados que nos importam.
O Coaching Ontológico desenvolve atitude e aptidão para gerar novas idéias, criar novas possibilidades, descobrir outros significados, inventar caminhos, achar novas conexões em todos os domínios da vida humana.
Tal desafio ocorre na medida em que o observador tem ferramentas para sair de sua área de conforto e ir além do seguro-conhecido e iniciar uma viagem à região do ainda não explorado. É uma transgressão do habitual para a exploração da novidade, onde reside o inusitado. É a construção de um novo ser l linguistico, corporal e emocionalmente mais inteiro e feliz.
Isso é o resultado do aporte de vários saberes. Dentre eles, gosto muito da Mecânica Quântica de Fritjof Capra, da Biologia do Conhecimento de Humberto Maturana e Francisco Varela, do pensamento sistêmico de Ludwig Von Bertalanffy, de certas correntes filosóficas a partir do existencialismo de Nietzsche e Heidegger, da psicológica construtivista de Piaget e da moderna gestão de Peter Senge e Stephen Covey.
No entanto, o atual interesse e entusiasmo pelo Coaching têm criado alguma confusão sobre o que o Coach Ontológico realmente é e faz. É comum ouvir pessoas falarem do coaching como uma palavra que define um gerenciamento amistoso ou mesmo pessoas “iniciadas ou iluminadas”. O Coach Ontológico não é nada disso. Na verdade é um estilo de vida fundado em uma profunda experiência cotidiana de aprendizagem, experiência essa que reconstrói nossas conversações acerca de nos mesmos, incluindo as narrativas históricas nas quais nascemos sem ter consciência delas. O Coaching Ontológico liberta-nos para a construção do que efetivamente queremos ser.
O profissional Coach Ontológico atua a partir do relacionamento com outro distinto observador, seja no âmbito pessoal ou em um trabalho em equipe. O Coach Ontológico não fala às pessoas o que elas devem ser ou fazer. Não pressiona, não aconselha ou recomenda, mas explora, faz perguntas, oferece interpretações, desafia respeitosamente os modelos mentais para desenvolver um novo olhar que permita o descobrimento de novas possibilidades, acompanhando o Coachee (cliente) no desenho e na execução de ações que facilitem o acesso aos resultados desejados.
É isso aí!
Contem comigo.
*Homero é Diretor Presidente da Homero Reis e Consultores e Consultor Sênior, Coach Master. Mestre em Educação; Coach Ontológico Empresarial pela Newfield Consulting – Venezuela e Instituto Tecnológico de Estudos Superiores de Monterrey - México; Coaching Executivo Internacional pela SLAC; Psicanalista Clínico – SPOB; Pós Graduado em Recursos Humanos; Bacharel em Administração de Empresas, Administração Pública; Membro da International Coaching Federation.
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